正月初七，我們用一場(chǎng)隆重的年會(huì)盛典，

總結(jié)過去一年的收獲和感悟，

展望未來一年的目標(biāo)和希望，

在歲月更替中為新的一年奏響序曲。

一起來回顧本次盛典的精彩瞬間吧~

蔣奇明董事長表示企業(yè)的成長離不開每一位員工辛勤的付出，感謝公司每位員工的辛勤付出，公司取得不錯(cuò)的成績。他在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，2022年不僅要注意人力資源的投入，包括重視培養(yǎng)、教育、薪酬、福利條件的改善，同時(shí)注重生存、競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)環(huán)境的改善，也要注重核心競(jìng)爭(zhēng)力的投入，進(jìn)一步提升公司的綜合實(shí)力。

接下來，由公司副總經(jīng)理蔣劍鋒先生、謝圣東先生分別對(duì)各自分管的行政管理、生產(chǎn)管理進(jìn)行了2021年度工作總結(jié)匯報(bào)和2022年度工作部署安排

團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能和管理水平：培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和管理水平高的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制：良好的激勵(lì)機(jī)制可以提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的生存和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化企業(yè)文化：良好的企業(yè)文化氛圍可以增強(qiáng)員工歸宿感和幸福感，有利于提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。

緊隨其后，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)2021年工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃進(jìn)行全面匯報(bào)。2021年雖然是艱辛的一年，但是我們也取得了豐碩的成果。我們堅(jiān)信在以蔣總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，我們將更上一個(gè)臺(tái)階。

過去一年，公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，感謝你們的辛苦付出，希望大家一起學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。感謝你們的辛苦付出，希望大家一起學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，奮發(fā)進(jìn)取，再攀高峰。