我在中緯這些年

                                                工程設(shè)計(jì)部  李世林

春華秋實(shí)，歲月如梭。和中緯公司已走過(guò)七個(gè)春秋，中緯公司已成為百人員工、甲級(jí)資質(zhì)的大公司，集測(cè)繪、空間規(guī)劃、地理信息、工程設(shè)計(jì)、土地調(diào)查、大數(shù)據(jù)、自然資源評(píng)估等多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)于一體，跨入湖南省地理信息規(guī)劃勘測(cè)行業(yè)前列，為湖南省地理信息產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。自己也在公司的教導(dǎo)培養(yǎng)下，從一個(gè)大學(xué)畢業(yè)學(xué)生已蛻變?yōu)榧夹g(shù)熟練的企業(yè)員工。

2016年10月7日，在同學(xué)王嬌容的介紹下，來(lái)到湖南中緯。而來(lái)中緯前，我已經(jīng)進(jìn)入過(guò)兩家公司，不過(guò)都待得不久。兩次離職是感覺(jué)公司的企業(yè)文化與自己思想觀念不一致，自己感覺(jué)一值在迷茫。進(jìn)入中緯后，第二天就出差，瞬間懵了，因?yàn)檫@是踏入工作后第一次出差，心里面慌張無(wú)比，當(dāng)時(shí)是安排跟何特去外業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，幾天時(shí)間，跟著前輩學(xué)習(xí)，開(kāi)始初步了解了我們所做的項(xiàng)目的起點(diǎn)和外業(yè)到底是什么，而不是像在以前的公司，聽(tīng)同事紙上談兵，且由于是剛進(jìn)入社會(huì)，業(yè)務(wù)不懂，問(wèn)也沒(méi)人教。而今出差回來(lái)就是在前輩們指導(dǎo)下做內(nèi)業(yè)，當(dāng)時(shí)主流軟件是Mapgis、智多星、CAD，自己開(kāi)始一部分一部分的學(xué)，那種感覺(jué)真好，有人教，全公司的人都可以去問(wèn)，去學(xué)習(xí)，沒(méi)人會(huì)藏私，為了老員工和新進(jìn)員工的共同進(jìn)步，公司還會(huì)組織培訓(xùn)，錄制視頻方便學(xué)習(xí)。也正是這種共同進(jìn)步的文化理念讓我堅(jiān)定在中緯這個(gè)溫暖的大家庭扎下了根，調(diào)侃的說(shuō)法是“找到自己了的組織”。

進(jìn)公司的第二年，是跟在前輩身后學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一年，從益陽(yáng)市赫山區(qū)的災(zāi)毀復(fù)墾項(xiàng)目，我了解了災(zāi)毀項(xiàng)目從立項(xiàng)、踏勘、可研設(shè)計(jì)、變更、竣工的整套流程，對(duì)項(xiàng)目初具概念。并且在各位前輩們的指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)了保靖縣的一個(gè)災(zāi)毀項(xiàng)目和蘇仙區(qū)的一個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。2018年，我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)宜章縣和資興市的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、會(huì)同縣的災(zāi)毀復(fù)墾項(xiàng)目，什么都是自己做，并學(xué)著管理外協(xié)。2017年赫山區(qū)項(xiàng)目的變更，經(jīng)常的加班，但是感覺(jué)充實(shí)，能夠時(shí)刻感覺(jué)自己在進(jìn)步，辦公軟件也越來(lái)越熟練，對(duì)接也是變得越來(lái)越流暢。我的住宿由大學(xué)城租房搬至了公司宿舍，公司設(shè)置了食堂，歸宿感激發(fā)著我的工作的激情，并親切感受到公司的人文關(guān)懷。

2019年年初，在謝總的帶領(lǐng)下，到桑植大批量做開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，雖然最后項(xiàng)目由于地區(qū)政策影響，未深入推進(jìn)而停止，但在項(xiàng)目把控和選址上自己也是有了更深刻的認(rèn)識(shí)。而后到2020年，這兩年有兩個(gè)批次項(xiàng)目讓自己業(yè)務(wù)能力得到很大提升。一個(gè)是鳳凰縣2018年批次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，幾十個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的變更與竣工測(cè)量，與劉正午主任交接后，一個(gè)人負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，內(nèi)心是慌亂緊張的，當(dāng)時(shí)辦公是在鳳凰縣局土整中心，碰到不懂的問(wèn)題時(shí)，都是出去給劉主任打電話，害怕自己對(duì)一些問(wèn)題的不熟練，引得縣局對(duì)公司的不滿，認(rèn)為公司安排了一個(gè)技術(shù)不成熟的員工在這負(fù)責(zé)這么重要的項(xiàng)目，最后在劉主任的支持下，我還是不負(fù)公司所望，圓滿完成項(xiàng)目變更與竣工，在此也謝謝公司對(duì)我的信任；第二個(gè)就是益陽(yáng)變更，作為公司接觸到的資料要求質(zhì)量高，溝通難度大，7個(gè)災(zāi)毀項(xiàng)目和3個(gè)高標(biāo)項(xiàng)目的變更，與業(yè)主溝通的過(guò)程中，深深感受到了言語(yǔ)是門藝術(shù)，資料質(zhì)量也讓自己對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話有了更深的認(rèn)識(shí)，10個(gè)項(xiàng)目的完成，自己感受到了學(xué)習(xí)之路，長(zhǎng)且艱。

在2020年年底，到了一個(gè)日夜無(wú)眠的季節(jié)，不是在加班，就是在加班的路上，因?yàn)檐平?xiàng)目開(kāi)始了。我正式開(kāi)始負(fù)責(zé)大型批次項(xiàng)目，以往都是零散的小項(xiàng)目，和甲方合作不深，第一批次項(xiàng)目的開(kāi)啟，地塊選址、內(nèi)網(wǎng)套合、無(wú)人機(jī)、人員調(diào)動(dòng)、項(xiàng)目竣工、指標(biāo)報(bào)備、外網(wǎng)報(bào)備等很多都是未接觸的，與前幾年都是關(guān)于項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料編制相比較，感覺(jué)壓力山大，事情多的做不完，要摸索的東西更多，更怕出現(xiàn)問(wèn)題，給甲方造成損失，讓公司聲譽(yù)受到影響，每天都是凌晨?jī)扇c(diǎn)睡覺(jué)，一年下來(lái)，通宵都有二三十天。其中最記憶猶新的是，第一批項(xiàng)目竣工，甲方說(shuō)設(shè)計(jì)方多扣除了他們面積，深更半夜給公司領(lǐng)導(dǎo)打了十多個(gè)電話，第二天早上六點(diǎn)叫上一堆人在辦公室門口敲門，陣勢(shì)就像要打群架一樣，雖然心里有底自己的資料肯定沒(méi)問(wèn)題，但還是被嚇了一跳，但想起蔣總說(shuō)的話：“只要自己沒(méi)錯(cuò)，就不用怕，即使是甲方，雙方也是平等的，就算有問(wèn)題，那就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題”，心里有了底氣。公司一大早也安排技術(shù)力量過(guò)來(lái)，最后一塊地一塊地的核查，面積扣除的原因是甲方自己的人員把面積報(bào)大了，我的工作最終還是得到了甲方的認(rèn)可。從芷江到靖州，再到會(huì)同、通道、新晃，一直保持愉快的合作，并且在芷江的技術(shù)服務(wù)，還吸引了其他地方來(lái)交流學(xué)習(xí)。這一年，雖累，但收獲眾多，不僅僅是收入上和技術(shù)上，還有自己的管理能力得到了很大的提升。最大的收獲是自己作為技術(shù)服務(wù)的乙方的心態(tài)上，以前每次和甲方溝通交流時(shí)，心里都感覺(jué)毛毛的，現(xiàn)在有公司作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，不惹事，但更不怕事，提升自己管理和技術(shù)能力，專心做好自己的服務(wù)。

2022年到2023年，政策變化，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之花枯萎，但其他新項(xiàng)目又接踵而至，自己更要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，新政策。耕地恢復(fù)，年度變更，耕地違法亂建，還有越來(lái)越少卻政策越來(lái)越嚴(yán)的增減掛鉤，這一年，最深刻的是通道增減掛鉤和邵陽(yáng)耕地恢復(fù)。第一次接觸增減掛鉤和耕地恢復(fù)，但自己比在芷江那段時(shí)間更自信了，有序的學(xué)習(xí)新政策，摸索新系統(tǒng)，了解新模板，讓項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。也非常感謝潘珊姐和陳海軍提供的幫助與支持，給了我在增減掛項(xiàng)目上眾多的幫助，少走了很多彎路，趕在時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利的完成了通道縣2019年和2022年增減掛鉤任務(wù)。還有邵陽(yáng)耕地恢復(fù)，在張才興大哥的帶領(lǐng)下，穩(wěn)住陣腳，順利完成了任務(wù)，感受到了什么叫做臨危不亂，有條不紊。

作為中緯的一名員工，感到非常自豪，在外工作，別人都知道中緯的名號(hào)。也謝謝公司給了自己一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，剛進(jìn)公司的自己是完全不懂，什么都是從零開(kāi)始的，感謝公司的培養(yǎng)。并且良好的公司文化也深深吸引了眾多人員，在這個(gè)溫暖大家庭，不會(huì)存在設(shè)坎和不教新員工技術(shù)，大家都是平等相互的。所以，員工是公司的滴滴鮮血，是公司永恒燃燒的激情，公司是員工的熔爐，鍛煉我們成長(zhǎng)。未來(lái)長(zhǎng)路漫漫，要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的還很多，我將繼續(xù)努力拼搏，與公司創(chuàng)造更輝煌的明天。