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同舟共濟繼往開來 團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌

?同舟共濟繼往開來?團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌?董事長 ?蔣奇明?兔戀嫦娥回宮去,龍騰東海迎春來。大家新年好!給大家拜年了。前面,各部門(分公司)負責人作了認真負責的發(fā)言,謝圣東副總經(jīng)理就去年司公生產(chǎn)情況作了客觀實在的總結(jié)并對今年的生產(chǎn)工作進行了精心的安排??偨?jīng)理蔣劍鋒就公司過去一年的整體工作進行了分析總結(jié),對新一年公司的全盤工作做了一個很好的規(guī)劃部署,都講

 同舟共濟繼往開來 團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌

 董事長  蔣奇明

   兔戀嫦娥回宮去,龍騰東海迎春來。大家新年好!給大家拜年了。

前面,各部門(分公司)負責人作了認真負責的發(fā)言,謝圣東副總經(jīng)理就去年司公生產(chǎn)情況作了客觀實在的總結(jié)并對今年的生產(chǎn)工作進行了精心的安排??偨?jīng)理蔣劍鋒就公司過去一年的整體工作進行了分析總結(jié),對新一年公司的全盤工作做了一個很好的規(guī)劃部署,都講得很好、很實在。接下來的大會議程,我們還要進行二三年度先進表彰,先進代表也要作表態(tài)發(fā)言,最后還有聯(lián)歡慶祝活動。

所以說,今天公司的全員集會,內(nèi)容是非常豐富的,這次大會既是2023年工作總結(jié)、2024年工作部署的動員會,也是我們湖南中緯十五周年慶典盛會,更是進一步統(tǒng)一思想,同舟共濟  團結(jié)奮進  繼往開來,為再創(chuàng)湖南中緯之輝煌而提振精神、繼續(xù)前進的加油會、鼓勁會。下面我從四個方面和大家共同探討:

一、回望來路,我們心潮澎湃。

湖南中緯自00年成立至今,已經(jīng)走過了波瀾壯闊的十五年歷程。十五年的風雨兼程,一路走來,我們從開始的幾個人到現(xiàn)在的百人團隊,從開始的靠租賃場地辦公,到如今擁有自己的辦公大樓,我湖南中緯已是舊貌換新顏。而且我公司已于二00年十月十五日經(jīng)自然資源部批準擁有了國家甲級測繪質(zhì)、同年同月的二十一日我湖南中緯也已名列中國測繪學會的會員單位,二0二三年三月三十一日,我公司又成功加入中國地理產(chǎn)會協(xié)會成為會員單位。公司乙級工程設計資質(zhì)去年由湖南省土地規(guī)劃機構(gòu)延續(xù)認證,目前我公司已是位居全省地理信息產(chǎn)業(yè)“十強企業(yè)”、“誠信企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”和全國地理信息產(chǎn)業(yè)“最具活力中小企業(yè)”、“最具成長性企業(yè)”行列。公司業(yè)涵蓋測繪科技、空間規(guī)劃、信息工程、土地調(diào)查變更等二十多種專業(yè)。十五年業(yè)績的積累,我公司獲得了無數(shù)振奮人心的殊榮,也讓湖南中緯具備了商海馳騁的強勁實力。

十五年來,我們秉承“服務政府 盡責社會 造福員工 成就中緯”的宗旨,爭先創(chuàng)優(yōu),出色地完成了大小項目二千多個,合同金額達數(shù)億之多,公司已是從小到大、初具規(guī)模。

十五年的商海遨游,湖南中緯已是人才濟濟,公司的團隊中,擁有高級職稱5人,中級職稱22人,初級職稱39人。去年十一月份,湖南省自然資源勞動競賽中,我們中緯公司取得了令人矚目的成績,令全省自然資源系統(tǒng)對我湖南中緯刮目相看。我們可以自豪地說,在測繪行業(yè)、在自然資源領(lǐng)域,我湖南中緯已是一支不容小覷的勁旅。公司十五年的輝煌成就,是我們?nèi)w湖南中緯人前仆后繼、扎實工作、奮力拼搏的結(jié)果。因此,我們要記住曾經(jīng)擁有的成功喜悅,記住我們努力拼搏而創(chuàng)造的可喜業(yè)績,記住我們用汗水換來的驕人榮譽,我們更應該為湖南中緯過去的十五年感到驕傲和自豪。

但是,我們也要懂得,去年的春風它吹不綠今日的江南,明天的收獲要靠今天的汗水去耕耘。古人說:以銅為鏡可知得失。我們要時刻保持清醒的頭腦,決不能忘記中緯在成長的過程中所走過的溝溝坎坎,決不能忘記曾經(jīng)的大風大浪給我們近乎殘酷的摔打,更不能忘記中緯曾經(jīng)走到了三人重組公司境地的失敗給我?guī)淼慕?jīng)驗和教訓。我們中緯人既要讓那美好的回憶激勵起我們拼搏的斗志,更要學會“吃一塹長一智”,給予我們在奮起前進的征程中以鞭策!以鼓勵!以信心!我們要繼續(xù)以中緯人吃苦耐勞和奮發(fā)有為的精神,讓那些“前車之鑒”變成為我們今后的“成功之母”。

湖南中緯公司的今天,實屬來之不易,回望我們過去十五年的戰(zhàn)斗歷程,重拾起我們頑強拼搏、砥礪前行、永不言敗的昂揚斗志,不禁讓人心潮澎湃。湖南中緯能有今天的規(guī)模,離不開在座的每一位員工的默默奉獻,大家為公司的發(fā)展付出了艱辛的努力,揮灑了辛勤的汗水,大家的成績是值得肯定的,湖南中緯的史書上也將永遠銘記。在此,我謹代表公司向大家表示由衷的感謝!

二、擁有當下,我們應自珍重。

告別過去的十五年,湖南中偉公司仍將在商海揚帆遠航,我們的前程是光明的,我們的未來也一定是美好的,作為公司的一員,我相信大家和我一樣對公司的前途充滿了信心。然而,在看到前程光明的同時,我們必須還要正視自己所存在的缺點和問題,盡管現(xiàn)在展示在我們眼前的是欣欣向榮、滿目繁華,可實際的情況到底如何,我們必須也要有清醒的認識,防患于未然,我們必須未雨綢繆。

目前公司的真實情況,我覺得:滿足現(xiàn)狀和不思進取已彌漫在我們大腦之中,我們似乎已處在了“大樹底下好乘涼”的局面,面對近年來發(fā)生在我們團隊中的一些問題,比如:有些項目任務不能按時完成,少數(shù)工作員工中違規(guī)收受好處,... 項目區(qū)打牌甚至中高層都有參與等一些不良現(xiàn)象和問題,讓我感覺到公司已經(jīng)處在了“改革的深水區(qū)”,處在了“逆水行舟不進則退”的境地,大有“衣食無憂”而“隨隅而安”之勢,許也大家認為我是危言聳聽了,那么我再列一些現(xiàn)象,看它是否存在。我們的團隊中---

思想煥散、麻木,工作上得過且過者,有沒有?

滿足現(xiàn)狀、精神上萎靡不振者,有沒有?

對待公司事大小務持事不關(guān)己態(tài)度者,有沒有?

對待公司及個人前途不思進取、一片茫然者,有沒有?

項目工作實施中索拿卡要影響公司形象者,有沒有?

有意、無意的損公肥私者,有沒有?(接私活)

甚至挖公司墻腳者,又有沒有?(對一些開發(fā)商、私人老板的事,明明可以納入公司項目管理,卻推薦給了別人)

視安全生產(chǎn)為兒戲,尤其在涉及密數(shù)保據(jù)的問題上,不按保密要求嚴格執(zhí)行的,有沒有?

……。凡此種種到底有沒有?如果有,該怎么辦?!請大家認真思考!

同時,我還要對大家說:人活一生,健康最重要。工作一世,安全最重要。這里所說的安全包括生產(chǎn)、生活、政治、廉潔、涉密等多方面的安全。日常工作的生產(chǎn)、生活安全,我們經(jīng)常講,不定期的還有微信提醒,我不必展開啰嗦。但去年新聞中看到的:北京長豐醫(yī)院因一把火,把12名負責人送進了牢房,起碼也燒掉了幾百人的飯碗,醫(yī)院被燒垮,員工只得失業(yè)。慘痛的教訓,促使我不得不講講我們平時不太重視,并且常常容易被忽視的三個方面的安全問題。

首先是政治方面的安全,我們都熱愛祖國、擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,大方向上不會有問題,但細節(jié)上我要提醒大家,比如“我在中緯這些年”的作文里,個別人把全球性的新冠疫情寫成“武漢的新冠疫情”這就用詞非常不當。還有我們在使用手機自媒體時,對一些負面信息的好奇、轉(zhuǎn)發(fā)等方面,都是不得不時刻要注意的。

二是廉潔方面的安全,我們做人必須要清清白白,所謂君子愛財取之有道,項目實施工作中,必須堅決杜絕“索拿卡要”行為和接私活行為。因為,一來這些行為會影響公司的形象,有可能給公司帶來意想不到的嚴重后果(比如失去業(yè)務和市場),二來弄不好就會讓行為人自己失去自由。尤其是接私活,這一點大家可以去查閱一下《刑法》16331款,它對民營公司工作人員收受好處和受賄的刑事處罰,陳述得非常清楚。公司員工接私活會犯職務侵占罪,收的錢就是受賄,大家可以網(wǎng)上查閱:比*迪公司深圳市龍崗區(qū)倉庫負責人接私活被判刑案。

第三是涉密方面的安全,涉密保密既是生產(chǎn)工作的問題,又是涉及政治和國家安全的大問題,作為測繪科技公司的員工,我們對此必須要有高度的警惕性。20231211 國家安全部在微信公眾號披露了一項重要行動:地理信息數(shù)據(jù)安全風險專項排查治理。那么,我們作為掌管著大量地理信息數(shù)據(jù)的公司,我們經(jīng)常接觸大量地理信息數(shù)據(jù)的工作人員,做好涉密保密工作應是責無旁貸。20231130日十四屆省人大第六次常委會通過的《湖南省測繪地理信息條例》,對“基礎(chǔ)測繪”、“測繪基準和測繪系統(tǒng)”以及“測繪成果的管理”等等,都有非常具體的保密要求。因此,我們的工作中,務必要嚴格遵守保密制度,嚴格執(zhí)行保密程序,時刻繃緊涉密保密工作這根弦。

同志們,我為什么要特別地強調(diào)這三個方面的問題呢?因為我發(fā)現(xiàn)這三個方面的問題與大家的工作、生活息息相關(guān),卻又不被大家所重視,它事關(guān)我們的人生自由,哪一個方面都出不得事,也出不起事!湖南中緯十五年的砥礪前行我們?nèi)〉昧丝上渤煽?,但十五年的累積也沉淀了不少的問題,針對以上存在的種種現(xiàn)象和問題,我思考了許久,深深地感到,所存在的任何一個不良現(xiàn)象和問題,都是公司向前發(fā)展的絆腳石。因此,很有必要醍醐灌頂?shù)卮蠛纫宦暎苡斜匾o坐下來認真的思考一番,從而統(tǒng)一思想,振奮精神。

為了個人前途,為了公司發(fā)展,我在此拜托:中緯全體員工都請認真地自我檢查一番,并且對照以上列舉的問題,切實做到有,則改之!無,則加勉!我希望各部門負責人在為業(yè)務生產(chǎn)埋頭拉車的同時,還要注意抬頭看路,務必要認真正視,嚴肅對待,每一個中緯人務必時刻清醒,警鐘長鳴!

三、盡責中緯,我們團結(jié)奮進。

“大鵬之動,非一羽之輕也;騏驥之速,非一足之力也”。這是我作為企業(yè)負責人深以為然的,我們也知道,想要干成任何事必須是團隊齊心協(xié)力,步調(diào)一致,都要依靠集體的力量。所以,這么多年,我和蔣總經(jīng)理及謝副總理考慮公司問題的時候,始終做到把員工的利益放在首位來考慮,不能虧欠大家,因為我理解大家都不容易??勺鳛槠髽I(yè)我們十五年如一日,夙夜在公,盡全力地搭建好湖南中緯這么一個能讓員工盡情揮灑的平臺,諸君可知那又是何等的不易,光鮮亮麗后背太多的故事也實在是一言難盡,我想大家應該理解得到、體會得到。所以,既然緣分使大家聚集在了湖南中緯這個平臺,那么這個平臺就是我們共同的家園、共同的希望。每一個中偉人都應把它當成自己的家一樣去呵護。

去年十一月份,井岡山紅色之旅的宣傳報道寫得好:學史踐行,盡責中緯。“公司是我家,興旺靠大家”,“公司興我光榮,公司衰我恥辱”。我希望我們中緯人一定要真正地在的思想上樹立起這個理念,并且讓這一理念成為我們中緯人堅定的執(zhí)著。巜我在中緯這些年》這本書,我看了一部分還沒有看完,但我在已看過的文章中,幾乎都看到了“湖南中緯,有家一般溫暖”這句話,這使我感到很欣慰,也請大家心口如一、真心實意地把中緯當成自己的家。用我們的實際行動在湖南中緯這個舞臺上展現(xiàn)出我們精彩的人生。

員工的努力付出是公司業(yè)績的保障,公司的業(yè)績成果是員工安身立命的底氣,一個公司只要有了這個保障和底氣,何愁發(fā)展壯大?!新的一年己經(jīng)來臨,如何開好局,起好步,前面蔣劍鋒總經(jīng)理、謝圣東副總經(jīng)理都做了很好的部署和安排,我們的部門負責人也都做了很好的表態(tài)發(fā)言。我要強調(diào)的是:新的一年里,我們要進一步從法律政策的學習入手,抓好思想教育,提高認識,不斷加強隊伍建設。從專業(yè)知識的學習入手,抓業(yè)務水平的提高,精益求精,不斷加強服務意識。全體員工都要懂得同事之間的團結(jié)協(xié)作、包容大度是高風亮節(jié),成全他人、委屈自己是博大胸懷,我們各部門有分工但不能分家,要進一步加強“人心齊泰山移”的良好干事氛圍。未雨綢繆,加強款項回收人人有責的意識,強基礎(chǔ)固實力,使我湖南中緯行穩(wěn)致遠。

四、展望未來,我們充滿信心。

2003年是公司組建十五周年,我們安排編撰了《歲月如歌十五年》,回顧過去十五年拼搏歷程的同時,對未來五年的工作也進行了一個規(guī)劃,這是公司的第四個五年規(guī)劃,到第“四五”規(guī)劃,公司員工隊伍建設擁有注冊造價師、注冊測繪師、注冊規(guī)劃師;高級職稱人數(shù)、中級職稱人數(shù)、研究生學歷人數(shù);本科學歷及以上人數(shù)都要達到預期目標。我們將組建公司的創(chuàng)新研發(fā)部。還要加強領(lǐng)導班子建設,設立專門委員會:即安全管理委員會、保密管理委員會、文化建設專業(yè)委員會、進一步規(guī)范愛心基金委員會。經(jīng)營戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)能力,未來五年公司人均年產(chǎn)值按照計劃預期要有新的提高。加強財務管理,做好成本內(nèi)控機制,進一步優(yōu)化成本績效管理,完善工資分配機制,提高員工福利待遇。建設優(yōu)秀企業(yè)文化,推動企業(yè)快速發(fā)展,持續(xù)創(chuàng)新、促進技術(shù)的全面進步。嚴格質(zhì)量管理,塑造品牌形象,推行精益化生產(chǎn)模式,提高生產(chǎn)效率。

未來五年的藍圖是美好的,但要把它變成現(xiàn)實,就要靠我們每一個中緯人腳踏實地、扎扎實實地用業(yè)績去落實。由此,今后的工作中,希望我們中緯的員工能夠做到:

以滿腔的愛心去工作一一關(guān)愛自己,關(guān)愛同事,關(guān)愛公司,樹立修身之根。

以滿腹的經(jīng)綸去工作一一不斷學習,精益求精,擁有技能,加強立身之本。

以滿懷的信心去工作一一面向未來,昂揚斗志,勇毅前行,確保成功之基。

總之,要用我們的努力把紙上的藍圖變成美好的現(xiàn)實。

展望未來,我們豪情滿懷、信心百倍。公司走過的十五年輝煌歷程已成為過去,今后五年乃至未來十五年的美好前程,依然要靠中緯人去努力創(chuàng)造。如何去攀登新的高峰,去年的井岡山之行,應該給了我們很大的啟迪:昔日為中國革命的勝利,偉大的領(lǐng)袖毛主席在那樣的艱難困苦之中,尚能以星星之火可以燎原的膽略領(lǐng)導中國人民走向勝利。同時,為了新中國的社會主義建設,面對“一窮二白”的國家,毛主席他老人家尚能以大無畏的豪邁氣魄向全世界高呼:“我們的目的一定要達到,我們的目的一定能夠達到!”。那么國泰民安的今天,振興湖南中緯的雄風,再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌,難道我們還沒有信心嗎?

我堅信大家和一樣,通過這次大會,我們一定能認真反思不足,整改缺點問題,一定能統(tǒng)一思想,團結(jié)奮進,一定能同舟共濟,繼往開來,再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌!                        

謝謝大家!